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2018년 6월 성과 인정

2018-07-26


I. 일일 표창 1. 관광개발부의 수습사원인 궈리 씨는 관광객이 없을 때에도 회사의 기업문화 등 각종 자료를 외웠습니다. 이러한 성실한 학습 태도로 인해 부서 회의에서 표창과 함께 공개적으로 인정받았습니다. 2. 가이드부 직원인 장진즈 씨와 궈링링 씨는 따뜻하고 세심하며 꼼꼼한 서비스를 제공하여 부서 회의에서 역시 표창과 함께 공개적으로 칭찬을 받았습니다. 3. 위생조경부 직원인 주취안 씨, 런지펑 씨, 궈러윈 씨, 판우성 씨는 매우 깨끗하고 철저한 청소 작업을 수행하고 친절하고 열정적인 서비스를 제공하여 관광객들의 호평을 받았습니다. 이들 또한 부서 회의에서 표창과 함께 공개적으로 인정받았습니다. II. 분실물 반환에 대한 표창 5월 26일, 가이드부 직원인 스신신 씨는 매표소 창문 밖에서 OPPO 휴대전화 한 대를 발견했습니다. 규정에 따라…

I. 매일의 찬양

1. 여행·상권개발부의 수습사원인 궈리 씨는 관광객이 없을 때에도 회사의 기업문화 및 기타 자료를 외우며 업무에 임했습니다. 그녀의 성실하고 배움에 열정적인 태도는 회사 전 직원 회의에서 칭찬과 함께 공개적으로 인정받았습니다.

2. 관광안내부 직원 장진지와 곽령령의 따뜻하고 세심하며 꼼꼼한 서비스를 칭찬하고 공개적으로 인정합니다.

3. 위생녹화부의 주취안, 런지펑, 궈러윈, 판우성 직원들은 철저한 청소를 실시하고 열정적인 서비스를 제공하여 방문객들의 찬사를 받았으며, 회의에서 공개적으로 표창을 수여받았다.

II. 분실물 반환에 대한 표창

1. 5월 26일, 관광안내부 직원 시신신은 매표소 창구 밖에서 OPPO 휴대전화 한 대를 발견하였다. 직원의 안내에 따라 소유자는 방문자센터로 직접 찾아가 해당 휴대전화를 인수하였다. 전자제품의 사용연한에 따른 감가상각률을 적용하여 산정한 감가액은 인민폐 2,178위안으로 결정되었다.

홍화이에서 발행한 2018년 제6호 문서 제5절 제4항에 규정된 이등상 포상 기준에 따라, 분실물 반환에 공로가 있는 스이신신에게 현금 100위안을 수여하고, 분기별 업무평가에서 2점을 부여하며, 회의에서 공개적으로 표창한다.

2. 5월 27일, 보안보호부 직원 허즈타오는 관광지 입구에서 현금 842위안과 신분증이 들어 있는 가방을 발견하였다. 직원의 안내에 따라 소유자는 방문자 센터로 찾아가 이를 인수하였다.

홍화이가 발행한 2018년 제6호 문서 제5절 제4항에 규정된 3등상 수여 기준에 따라, 분실물 반환의 모범적 행위를 보인 허즈타오에게 현금 50위안의 상금을 수여하고, 분기별 성과평가에서 2점 가점을 부여하며, 회의에서 공개적으로 표창한다.

3. 6월 24일, 해설·안내부 직원 모루이팡은 민속촌 4호 원내의 의자 위에서 아이폰7을 발견하였다. 관계자의 안내에 따라 소유자는 방문자센터를 찾아 해당 기기를 인수하였다. 전자제품의 사용연수에 따른 감가상각률을 적용한 결과, 감가된 가치는 인민폐 3,504위안으로 산정되었다.

홍화이가 발행한 2018년 제6호 문서 제5절 제4항에 규정된 1등상 인센티브 기준에 따라, 분실물 반환의 모범적 행위를 보인 모루이팡에게 현금 200위안의 상금을 수여하고, 분기별 성과평가에서 2점을 부여하며, 회의에서 공개적으로 표창한다.

III. 서비스 선구자 및 스마일 앰배서더 인정

2017년 홍화이 문서 제51호 및 제61호에 따라, 매월 투표를 통해 일선 부서에서 각각 ‘서비스 모델’ 1명과 ‘미소 앰배서더’ 1명을 선정하고 있습니다. 6월에는 뿌리와 조상 문화부의 정거거 씨가 서비스 모델로, 관광 서비스부의 동징옌 씨가 미소 앰배서더로 선정되었습니다. 각 수상자에게는 현금 200위안의 포상이 수여되며, 7월 전 직원 회의에서는 ‘나는 어떻게 우리 손님들을 섬기고 있는가’라는 주제로 5분간의 사례 발표를 진행하게 됩니다.

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홍통 큰 회화나무