경치 업데이트
2017년 10월 성과 인정
2018-02-01
I. 11월 표창
1. 국경일 행사 지원 기간 동안 선조문화부 소속 직원인 류팅과 량톈양은 세심하고 열정적인 서비스를 제공하여, 회의 공식 발표에서 표창을 받았다.
2. 뿌리·조상 문화부는 국경절 연휴 기간에 갈라 행사를 개최하여 종합 평가와 분석을 실시하고, 적절한 대응 방안을 마련하였다. 이 부서의 선제적 계획 수립과 사후 정리·평가의 우수한 관행은 회의에서 표창받아 공개적으로 인정되었다.
3. 관광안내부 직원인 원옌옌은 관광객들의 불만을 신속히 해결하고 즉시 상급 지도자에게 보고하여, 성실하고 세심한 업무 태도로 회의에서 대중으로부터 높은 평가를 받았다.
4. 물류관리부 직원 위샤오밍이 책임지는 구내식당은 오전 6시 정각에 개점하며, 식사 준비는 이른바 오전 4시 30분부터 시작된다. 한편, 관융린이 관리하는 구내식당은 오전 6시 40분에 개점하고, 식사 준비는 오전 5시에 착수한다. 회의에서는 ‘대회나무 사람들’의 정신을 굳건히 계승하고, 신뢰할 수 있는 물류 지원을 제공하기 위해 헌신해 온 위샤오밍과 관융린에게 공개적으로 표창을 수여하였다.
5. 국경절 연휴 기간 동안 자원봉사팀은 업무 수행에 있어 헌신적인 협력을 보여주었으며, 참가한 모든 인원이 회의에서 공개적으로 표창을 받았다.
II. 매일의 찬양
1. 조상문화부의 장위와 야오둥칭 두 직원은 방문객들의 문의에 신속하고 철저하게 대응하며 세심한 서비스를 제공하여, 회의 공식 보고서에서 칭찬을 받았다.
2. 방문객 서비스 부서의 류리룽 및 장리훙 직원은 정해진 절차에 따라 방문객들의 문의에 성실히 응대하고, 세심하고 예의 바른 서비스를 제공한 공로를 인정받아 회의에서 발령된 공문을 통해 표창을 받았다.
3. 관광안내부의 직원인 징옌리, 리링링, 궈톈톈은 업무에 매우 능숙하며 세심하고 배려 깊은 서비스를 제공하고 있음이 확인되었습니다. 또한 연수생 리야팅은 따뜻한 환대와 상세한 설명으로 높은 평가를 받았으며, 방문객들로부터 긍정적인 반응을 얻고 있습니다. 이에 따라 회의에서는 이들에게 공개적으로 표창을 수여할 것을 권고합니다.
4. 보안보호부 소속 직원인 판밍샤와 판차이훙은 디장전 헌금함을 절도한 범인을 신속히 적발하고 지체 없이 사건을 보고하는 등 뛰어난 경계심을 발휘하여, 그 공로를 인정받아 부서 전반에 걸친 공지에서 표창을 받았다.
5. 보안·보호부 소속 직원인 판팅팅과 판밍샤는 매표 검표 과정에서 정해진 절차에 따라 방문객에게 인사를 건네며 모범적인 태도를 보였습니다. 또한, 방문객의 신분증을 확인할 때 따뜻하고 친절한 모습을 보였고, 각종 문의에도 상세히 답변하여 대회 주최 측으로부터 높은 평가를 받았습니다.
6. 위생녹화부 부장 궈칭은 비를 무릅쓰고 팀을 이끌어 친환경 주차장에 잔디를 심었으며, 묘목의 높은 활착률을 확보했습니다. 이러한 모범적인 노력은 다화이수 주민들이 지닌 끈기와 결단력을 여실히 보여주는 사례로, 회의에서 표창과 함께 대외적으로 공개적으로 인정받았습니다.
7. 문화·공연예술단의 직원인 판관관은 생동감 넘치는 공연으로 관람객들의 찬사를 받았으며, 이에 따라 주최 측은 회의에서 대외적으로 표창을 수여했다.
III. 서비스 선구자 및 스마일 앰배서더 인정
2017년 홍화이 문서 제51호 및 제61호에 따라, 매월 일선 부서에서 ‘서비스 모범 직원’ 1명과 ‘미소 앰배서더’ 1명을 선발하고 있습니다. 지난 10월 28일 열린 경영진 회의에서 진행된 투표 결과, 10월의 서비스 모범 직원으로 왕첸췬 씨가, 미소 앰배서더로는 스이첸첸 씨가 선정되었습니다. 11월 전사 회의에서는 두 분 모두 ‘내가 고객을 어떻게 섬기는가’를 주제로 5분간의 사례 발표를 진행할 예정입니다.
IV. 분실물 반환에 대한 표창
1. 10월 4일, 방문객 서비스 부서의 직원인 스이옌팡은 둥거 차탁상 위에서 망치 모양의 휴대전화를 발견했습니다. 직원의 안내에 따라 소유자는 방문객 센터를 찾아 해당 휴대전화를 인수하였습니다.
홍화이에서 발령한 2017년 제6호 문서 제6절 제4항에 규정된 2등상 인센티브 기준에 따라, 관광서비스부의 스이옌팡에게 현금 100위안과 분기별 성과평가 점수 2점 및 총회에서의 공개 표창을 수여합니다.
2. 10월 4일, 관광서비스부 직원 시옌팡은 둥거의 서명대에서 아이폰 6를 발견했다. 해당 관광객은 둥거로 다시 방문하여 휴대폰을 되찾았다.
홍화이에서 발령한 2017년 제6조 제4항에 규정된 3등상 수여 기준에 따라, 관광서비스부의 스이옌팡에게 현금 50위안과 분기별 성과평가 점수 2점 및 전사 회의에서의 공개 표창을 수여합니다.
3. 10월 5일, 상인 류칭닝은 탈곡장에서 화웨이 휴대전화 한 대를 발견했습니다. 관계자의 안내에 따라 소유자는 방문자 센터로 가서 해당 휴대전화를 인수했습니다.
홍화이에서 발행한 2017년 제6호 문서 제6편 제4항에 규정된 2등상 포상 기준에 따라, 상인 류칭닝에게 현금 100위안의 포상을 수여하며, 회의에서 공개적으로 표창한다.
4. 10월 7일, 조상문화부 직원 수링옌은 조상당의 탁자 위에서 OPPO 휴대전화 한 대를 발견하였다. 소유자는 방문자센터를 찾아가 이를 인수하였다.
홍화이가 발행한 2017년 제6호 문서 제6절 제4항에 규정된 2등상 인센티브 기준에 따라, 근조문화부의 수령연에게 현금 100위안의 상금을 수여하고, 분기별 성과평가에서 2점을 부여하며, 회의에서 공개적으로 표창한다.
V. 보상 전달
“직원의 위챗 게시물 공유 유도에 관한 시행 지침”의 취지에 따라, 회사는 담당 목표를 초과 달성한 직원에게 금전적 보상을 지급할 것입니다.
1. 해당 사무국의 통계 및 확인에 따르면, 수상한 중간급 지도자들은 다음과 같습니다: 류둥제, 스시민, 리옌옌, 왕징, 스쥔쥔, 궈샤오창, 정옌훙, 황린린, 장팡리, 궈칭, 양윈샤.
2. 포상을 받은 직원들은 다음과 같습니다:
사무실(1명): 덩융화; 인사관리부(3명): 쉬위웨이, 류야오화, 진샤오샤; 재정통계부(3명): 천화칭, 장핑, 장샤오둥; 조상문화부(15명): 쳉쥐안쥐안, 후훙슈, 위쥔샤 등; 관광상업개발부(7명): 천화리, 장화메이, 지바오훙 등; 물류관리부(1명): 웨이샤오밍; 방문객서비스부(9명): 천쑤링, 왕첸췬, 리스링 등; 해설·안내부(12명): 리링링, 천팡팡, 장팅 등; 안전보장부(12명): 한시우란, 천둥차오, 친전베이 등; 환경미화·조경부(19명): 허우린, 허라메이, 리젠룽 등; 문화공연단(10명): 스텅샤, 장쩌후이, 차오망망 등; 여행사(7명): 판웨이웨이, 옌원, 자오위쥐안 등.
키워드:
홍통 큰 회화나무
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